核心導讀
 

　　5月17日，在廣州市總工會、廣州市市場監督管理局、廣州市番禺區市場監督管理局、廣州市社會組織工會工作委員會指導下，由廣州市計量行業工會聯合會、廣州市計量行業協會聯合主辦，廣州數字科技集團工會、廣電計量工會承辦的廣州市計量行業2025年“羊城工匠杯”計量檢定人員技能競賽在廣電計量科技產業園圓滿舉行。此次競賽旨在貫徹落實《計量發展規劃(2021-2035年)》加快培養高素質計量技能人才隊伍，激發廣大計量工作者在加速構建廣州市“12218”現代化產業體系中發揮主力軍作用。

活動人員合影
 

　　當天，競賽吸引了來自電力、能源、汽車等行業的企事業單位以及第三方技術機構超100名計量技術骨干同臺競技，廣州市總工會、廣州市市場監督管理局、番禺區市場監督管理局相關領導，廣州市計量行業協會會長黃沃文與協會理事會代表，廣州數字科技集團工會副主席楊永明、集團工會辦公室主任唐薇、集團工會辦公室主任助理郭蕾、集團高級勞動關系協調師田苗以及廣電計量工會主席鐘桂芳蒞臨競賽現場指導考務工作并進行巡考。

領導巡考
 

　　促進人才交流 支撐產業發展
 

　　此次競賽活動是廣州市計量行業首度舉辦的市級“羊城工匠杯”技能競賽，采取“工會+協會+企業”聯合辦賽形式，形成了政府引導、工會組織、企業參與的良性互動，以賽促學、以賽促訓、以賽促評，進一步提升計量工作者的職業技能水平，大力弘揚勞模精神、工匠精神，激勵青年從業者強化職業認同感，加速從技能學習者向產業主力軍轉型。

活動現場
 

　　廣州市市場監督管理局計量處相關領導指出，以此次競賽為契機，各企業單位要深化“質量強企”意識，加大計量人才培養和技術投入，共同構建“政府引導、企業主體、社會參與”的計量共治新格局，以“精準計量”賦能“品質廣州”。
 

　　競賽現場還設置了技術分享、教學演示等環節，促進廣大計量技術人員之間的交流，搭建起技術機構、儀器制造商、生產企業互學互鑒的交流平臺。

交流分享
 

　　廣州市總工會相關領導表示，本次競賽以“賽、會、演”融合的創新形式，既設置了緊張激烈的技能比拼，又安排了前沿技術的經驗分享、創新成果的現場演示。這種“比學趕超”的生態，為行業注入了創新活力，充分體現了廣州市計量行業“以賽促學、以學促行、以行促效”的擔當精神，為廣州市重點產業提供有力的技術支撐，共同推動廣州計量從“精度制高”向“智造賦能”跨越。
 

　　“羊城工匠杯”勞動和技能競賽，旨在為廣大職工搭建展現技能和風采的舞臺，促進廣大職工廣泛開展崗位練兵和技術創新活動，自2018年首度舉辦競賽以來，開展賽事800多場，“羊城工匠杯”已成為深受職工歡迎的競賽品牌。
 

　　“學+練+賽“一體  深化人才培養機制
 

　　結合國家計量檢定規程與產業應用的實際場景，此次競賽設置“JJG 34-2022指示表檢定規程”“JJG 229-2010工業鉑、銅熱電阻檢定規程”“JJG 622-1997絕緣電阻表(兆歐表)檢定規程”“JJG 52-2013彈性元件式一般壓力表、壓力真空表和真空表檢定規程”4個項目，涉及工業制造、能源檢測、安全防護等應用領域。
 

　　競賽分為理論考試與實操競技兩個環節，理論考試重點考察選手對《計量法》、JJG國家計量檢定規程等法規文件的理解與應用，實操環節要求選手在規定內完成規定的校準任務，考察選手操作規范性、熟練程度和數據處理能力，全面考查選手的專業素養與實戰能力。

理論考試現場 

實操競技現場
 

　　為確保競賽公平公正，由廣州計量檢測技術研究院、廣州市番禺質量技術監督檢測所的十多位資深技術專家獨立組成的裁判組進行全面考評。現場競賽氣氛緊張、比拼過程精彩，選手們沉著應對，展現出優良的職業素養和扎實的技能水平。經過激烈的角逐，最終32名選手分獲一、二、三等獎和優秀獎。其中，每個項目獲得一等獎的選手同時獲得廣州市總工會“羊城工匠杯銀獎”認可。

一等獎頒獎

二等獎頒獎 

三等獎頒獎 

優秀獎頒獎
 

　　廣州市計量行業協會會長黃沃文表示，協會未來將聯合工會、企業等多方力量，持續深化技能人才培養機制，通過“學、練、賽”一體化模式，推動全市計量工作者為廣州市先進制造、數字經濟、人工智能等重點領域發展提供堅實的計量技術支撐，為廣州市計量行業的高質量發展儲備高水平高素質人才隊伍。
 

　　一直以來，廣電計量工會在廣州數字科技集團工會的領導下，始終以支撐重點產業高水平發展、推動企業高質量發展為目標，以團結帶動廣大職工，提升員工專業技能，建設一支高技能人才隊伍為宗旨，近5年累計開展各類技能競賽項目124個，總部及子公司創建6個勞模和工匠人才創新工作室、女職工創新工作室。2025年，廣電計量工會圍繞生產經營實際，共立項2個市級技能競賽項目，27個個性化技能競賽項目。
 

　　接下來，廣電計量工會將通過深度融入企業經營發展主題、精準對接重點產業發展需求，把技能競賽與職工活動打造成為驅動企業高質量發展、賦能產業創新升級的常態化載體，以多維激勵釋放競賽效能，努力培養造就一批適應產業發展需求的創新型、復合型、應用型人才。