金秘书为什么这样朴社长

金秘书对朴社长具有一定的崇拜和追随态度的原因主要有以下几个方面。

首先，金秘书对朴社长的领导能力和决策能力非常认同。朴社长作为公司的领导者，具备着出色的组织能力和战略眼光，能够在竞争激烈的市场中，做出明智的决策，使公司稳步发展。金秘书对于朴社长如此的决策能力深感佩服，相信朴社长的决策总是以公司和员工的利益为出发点。

其次，金秘书对朴社长的品德和价值观心生敬仰。作为领导者，朴社长一直以身作则，秉持着诚信、公正和负责任的原则，为公司树立了良好的道德榜样。他坚持以人为本的管理理念，关心员工的发展和福利，也注重公司对社会的责任。金秘书对朴社长这种道德和价值观的坚持，深受触动，从而对他产生了深深的敬佩之情。

再者，金秘书与朴社长在工作中有着良好的合作关系。在与朴社长共事的过程中，金秘书对朴社长的工作能力和管理方法有了更深入的了解。他发现朴社长在沟通和协调能力方面极具才华，能够有效地调动团队的积极性和士气，使工作高效有序地进行。金秘书见证了朴社长带领团队取得了一次又一次的成功，不禁对他产生了极高的认可和尊敬。

最后，金秘书也受到朴社长的激励和鼓舞。作为年轻有为的金秘书，他对朴社长这种职业精神和事业追求深感钦佩。朴社长不仅在管理上有着卓越的成就，同时也不断努力学习和成长，为了推动公司的发展不断追求创新和突破。朴社长的坚持和努力，激励着金秘书也努力追求自己的事业目标，并给予了他在工作中不断进取的动力。

综上所述，金秘书对朴社长产生敬佩和追随的原因是多方面的，包括认同他的领导能力、崇敬他的品德和价值观、与他有良好的合作关系以及受到他的激励和鼓舞等。这些因素共同促使金秘书对朴社长怀有极高的敬意，并对他忠诚地跟随。